鼓勵企業進用長者 北市推認證指標

臺北市65歲以上人口比例於2022年1月達到20.02%，成為全臺首個邁入「超高齡社會」的直轄市，北市勞動局為鼓勵高齡族群就業，將推出「中高齡友善企業認證指標」，目前正在研議指標內容及評分項目，將先推選企業試辦，鼓勵企業進用中高齡族群勞工。

據中央主計總處統計，截至2021年底，中高齡族群的勞動參與率已突破65%，但仍低於日、韓、美等國。為因應勞動市場持續少子化、高齡化趨勢，北市府銀髮職務新創中心成立「企業策略聯盟」，繼1月27日與餐飲業者策略聯盟後，近期再度邀集批發零售業企業，共商「中高齡友善企業認證指標」項目。

北市勞動局長陳信瑜表示，如何鼓勵及促進企業僱用55歲以上勞工，一直是市長柯文哲任內的重點施政方向，北市府今年將推出「中高齡友善企業認證指標」，並邀請美廉社、OK超商、皇家可口、萊爾富超商、統一超商、生活工場等企業參與批發零售業策略聯盟會議。

統一超商表示，「中高齡友善企業認證指標」可從「友善環境」、「公私合作夥伴」及「招募訓練」等3個面向出發，以統一超商為例，目前在友善環境方面推出中高齡友善門市，店內提供老花眼鏡、手推車輔具及加裝扶手等，提供門市的中高齡族同仁與消費者使用。美商德盟則表示，賣場內設計提供銀髮員工腳踏墊，可減輕久站帶來的疲勞。◇