電子業有加薪計畫 敦泰明年調幅達雙位數

對於調薪計畫,廣達董事長林百里表示,這兩年獎金不錯,員工反而對加薪無感。(中央社)
對於調薪計畫,廣達董事長林百里表示,這兩年獎金不錯,員工反而對加薪無感。(中央社)

【記者張原彰/綜合報導】

電子產業營收創新高,電子廠多有調薪計畫,面板驅動IC廠敦泰在27日表示,2022年將進行結構性調薪,調幅將達兩位數百分比。對於調薪計畫,廣達有不同的看法,董事長林百里表示,這兩年獎金不錯,員工反而對加薪無感。

清華大學半導體研究學院在27日舉行揭牌典禮,敦泰董事長胡正大在受訪時談到明年的調薪計畫,他說,敦泰明年營運表現有信心將優於今年水準,並將大舉徵才逾百人,明年將展開結構性調薪,調薪幅度將達兩位數百分比,敦泰福利將優於其他IC設計同業。

胡正大說,目前市場需求旺盛,敦泰已與客戶簽訂幾年的長約,同時與晶圓代工廠簽訂長期供貨合約,確保產能無虞。

另外,同日廣達旗下雲達科技與英特爾共同打造的5G Open Lab舉行開幕典禮,對於加薪議題,林百里則坦言,加薪是每個月都有不同的員工進行加薪,每個人的加薪情況是每一年調漲,而且公司獲利近況都不錯,所以今年調薪幅度更是樂觀。

林百里說,對於加薪,員工比較無感,主要是這兩年營收和獲利都提升,獎金很不錯,大家都很開心。

林百里表示,這30年來,這兩年才首度發生供應不來的狀況,客人訂單可能有一年的交期,但新產品需求很多,只是訂單太多、材料不夠,預期明年缺料會逐步改善。

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