日盛金董事改選 富邦金拿下經營權

日盛金在31日召開股東會，並進行董事改選，最終由富邦金拿下全數席次，取得經營權，正式入主日盛金。日盛金2工會同日提出訴求，要求富邦金以過去金融業合併案市場慣例，給予留任獎金，不留任者提供優離、優退方案。

日盛金在31日改選11席董事，其中3席為獨立董，改選結果由富邦金全數拿下席次，包括一般董事的韓蔚廷、陳聖德、程耀輝、郭倍廷、葉公亮、程明乾、劉中平、王瑋等8席當選，獨董部分則由富邦提名的王銘陽、范正權及洪茂蔚當選。

日盛金的另一大股東港商建群投資提名爭取3席一般董事及1席獨董，但並未獲得任何席位。

富邦金董事長蔡明興表示，正式取得日盛金實質經營權，後續將積極啟動整併進程，待雙方董事會、臨時股東會通過及主管機關核准，規劃於2022年第一季完成金控合併，並期於2022年底前完成富邦證券及日盛證券、台北富邦銀行及日盛銀行等子孫公司整併。

蔡明興說，整併之後，有助富邦金控提升資本效率、達到成本優化，並強化銀行及證券業務，擴大整體規模經濟與效益。

日盛金的2工會同日提出聲明，指出他們在7月2日起，已與富邦金控進行3次團體協約協商，目前已完成部分團體協約條文，但部分條文至今尚未取得共識。

工會說，富邦金控在股東會前早已是日盛金控最大股東，即將實質入主經營權。富邦金控雖口頭表示會全員留任，但具體討論員工安置計畫內容目前仍未進行。

工會提出2大訴求，首先是，未來合併後對於想留下來工作的員工，應考量員工所長且經員工同意，並給予員工三年工作權的合理適應期，對於願意留任或選擇繼續留任員工，滿一定期間能給予留任獎金。

第二，他們說，併後選擇不繼續留任員工，應提供優於《勞基法》優離、優退方案，依規定核給資遣費，並按優惠補償基數計算。工會力拚協商進度，期盼能早日達成共識，完成協商。

蔡明興表示，富邦金控在正式入主之前，在與日盛金控暨子公司企業工會、日盛銀行企業工會進行的三次協商裡，互動情形良好。富邦金控不僅將依《勞動基準法》等相關法令規定，妥善照顧員工權益，更承諾留用所有受僱員工，不會以合併為由進行裁員。竭誠歡迎日盛金控員工加入富邦金控大家庭。