台塑集團拍板薪資增3.83%加碼1萬紅包 總調幅創16年新高
每年備受矚目的台塑集團年度加薪案於17日拍板，總裁王文淵與各公司工會代表進行視訊會議後，敲定台塑集團員工今年調薪幅度達3.83%，並加碼新臺幣1萬元的慰勉金。工會代表指出，合計調薪幅度算上慰勉金將高達5.33%，薪資總調幅創下16年來的新高。
南亞公司仁武廠工會理事長吳祈忠對《大紀元》表示，台塑集團年度調薪17日定案，若以台塑集團基層員工的去年平均薪資5萬4880元計算，這次拍板薪水每月增加2100元，加碼金額為歷年次高，薪資成長幅度來到3.83%，加上1萬元紅包後，整體加薪幅度達5.33%，薪資總調幅創下16年來的新高。
吳祈忠轉述，在會議上王文淵有提及，由於美中貿易紛爭未解，石化景氣容易受到經濟與地緣政治影響，加上通膨持續嚴峻，以及Delta變種病毒席捲全球，應密切注意疫情概況，對下半年須審慎看待。
吳祈忠說，由於民生必需品、電子材料、化學材料等相關產品持續暢旺，以及上中下游的垂直整合，故目前台塑集團受到疫情的衝擊較小，客戶訂單能見度仍佳。他說，工會原先有爭取加薪4.5%、相當於每月增加2400元，但王文淵認為，今年加薪應以去年業績為依據，總管理處擬發放6000元慰勉金，則加碼至1萬元。
此外，台塑集團以往每年7月，都會固定為員工進行年度調薪，不過，今年因為本土疫情影響，導致調薪案往後遞延。對此，台塑集團也表示，員工不必擔心，這次通過的加薪案會回溯到7月1日生效，接下來薪資發放時將會補上差額。
