康軒勞資爭議調解會　歷經兩小時達成和解

康軒吹哨者事件，1名女員工因此而「被離職」。勞資雙方在市議員、勞工局的陪同下12日下午舉行爭議調解會，歷經兩小時雙方達成和解，陪同的市議員蔡淑君表示，雙方達成和解後，康軒會針對此事在官網上放置7天的道歉聲明，也會給予非自願離職書。

康軒集團董事長李萬吉日前自中國返台，未按居家檢疫規定，到處趴趴走遭新北市政府開罰100萬元，卻在事後揪出吹哨者，1名女員工因此而「被離職」，勞資爭議調解會在12日下午2時於新北市政府召開。

康軒集團行政長暨執行長蔡其修、女員工在律師及市議員蔡淑君、勞工局的陪同下，12日下午就雙方歧見進行協調，歷經兩小時總算達成協調，康軒也發出聲明向女員工、社會大眾道歉，康軒高層還與女員工握手言和，象徵整起事件圓滿落幕。

勞工局副局長吳仁斌受訪時表示，雙方達成和解並簽訂保密條款，僅能透露康軒給予該員工非自願離職書，另關於資遣費與業績獎金部分一切符合《勞基法》規定。

申請調解的女員工原先一度不願發言，最後表示，這陣子很謝謝媒體朋友和大眾對這件事情的關心，「本人非常感激，會記在心裡」，在這事件上，感受到勞工、弱勢的權益很需要公家機關在立法上加強保護。

新北勞工局補充，本次勞資爭議調解，包含資方應依法給付資遣費、績效獎金、開立非自願離職證明等勞工法令規範事項，調解結果成立，資方將全部給付不爭執；至於勞方新增提出的精神慰撫金要求，資方也釋出善意，願意補償勞方所受相關損失。◇