勞動部推師徒制 就業率逾9成
為減少學用落差，強化訓練與產業的連結，勞動部中彰投分署推動「雙軌訓練旗艦計畫」，強調師徒制，以「做中學、學中做」精神學習理論課程，及實務經驗；雙軌訓練生比一般畢業生有豐富的工作資歷，企業留用率高，畢業生將贏在就業起跑點上。
中彰投分署長林淑媛表示，107學年度的就業率達92.51%，已連續八年保持9成就業率。108學年度預計有129位完成學業、取得工作資歷，甚至獲公司留任提升為組長，、工程師或連鎖店長等。
勤益科大休閒產業管理系楊智翔從南投高商畢業後，因不喜歡長時間坐著上課，加入雙軌訓練計畫，每週2天上課、3天工作訓練，對他而言很適合。他選擇三商餐飲公司作為訓練場所，期間學到了基本技能，以及如何從經營者的角度考量門店的營運、業績績效、進銷存等各項管理技能。結業後獲公司肯定升任店長、月薪42,000元，四年畢業後，工作上已在高起點。
智翔分享，在工作上有師傅指導工作技能，學得越多，越想提昇自己，他以過來人的經驗勉勵學弟妹，做好工作與學習之間的調適，遇到挫折要堅持不懈，會看到不一樣的自己。
分署表示，109學年度「雙軌訓練計畫」合作單位包括，環隆科技、春源鋼鐵、富利餐飲(必勝客、肯德基)、三商餐飲(三商巧福、拿坡里、福勝亭)等。合作學校勤益科大、臺中科大、嶺東科大及南開科大，預計招募217名雙軌生，高中職畢業或同等學力者均可報考。
