罷工影響利潤 長榮年終少1.5個月

年關將至，各大企業近期開始發放年終獎金，但台灣的航空業在去年歷經兩次罷工，使得營運績效收到影響，中華航空將年終獎金分開發放，年前先發1.2萬元的激勵金，年後、3月時再發3萬元的獎勵金；長榮航空過去4年的年終有4個月，今年的年終則是2.5個月。

華航企業工會理事長劉惠宗表示，華航去年的財務報表數字不好看，也調整年終的發放，今年針對全體員工發放1.2萬元的激勵金，過年時再發1萬元的禮金，另外，正職人員調薪700元。而在年後3月時，公司會再發3萬元的獎勵金。

劉惠宗表示，今年的年終並不好談，相關方案到最近才大致底定，整體金額跟去年差不多，他們雖不滿意，但認為可以接受。

華航表示，公司整體薪資與各項福利近來已大幅提升，足令外界稱羨，未來將持續以長遠、安定為原則照顧每位華航成員。

另外，有長榮航空員工表示，公司往年的年終獎金固定發放4個月，但去年有空服員罷工，年終獎金只剩2.5個月，確實有明顯落差；長榮表示，年終在去年12月31日已經發放，金額依照員工的考績而有不同，至於實際數字，他們不便透露。