假承攬真僱傭 中油、經濟部遭糾正

監察委員王美玉10月2日表示，中油公司勞務承攬廠商有假承攬真僱傭、簽訂定期契約以規避年資併計等損害勞工權益，及加油站人員參與面試及指揮監督派駐勞工的違法行為，但經濟部卻長期疏於管理，嚴重損害政府形象，核有怠失，因此糾正經濟部及中油公司。

中油公司為國營事業機構，人員進用受預算員額限制，因此以「勞務承攬」辦理加油站人力運用，王美玉表示，中油未訂定嚴謹的勞務委外契約並盡監督責任，導致該勞務承包廠商以假承攬之名僱用加油員，透過不滿一年期的契約等方式，將派駐同一地點工作的勞工，藉由轉換不同雇主或事業單位、重新計算工作年資，影響勞工特別休假日數等基本權益。

勞動部明定，勞務承攬時不得實際指揮、監督、管理承攬人派駐勞工從事工作，但中油加油站仍發生公司人員參與面試及指揮監督、派駐勞工的行為，而經濟部不僅放任中油介入勞務承攬人的監督管理，面對派駐勞工在加油站發生爭議時，也未積極監督、確保勞工權益，監察部認為，此舉嚴重損害政府形象。

雖然中油公司指稱有依契約規定，要求廠商遵守勞動法令並對違規廠商處罰，但王美玉仍表示，103年至107年僅有3件罰款，金額分別為新台幣1千元及2千元，與受影響勞工人數及主管機關罰鍰金額相差甚遠。

她認為，中油公司不但未對有違規紀錄的廠商設定限制或更積極的履約管理，更無法掌握勞務承攬廠商違反勞動法令情形，對於受僱勞工的權益保障顯有不力。◇