工會爭地勤獎勵 長榮斥兩面手法

長榮航空企業工會15日與長榮航空針對空服員罷工期間，上班的地勤爭取獎金，雙方在桃園市政府進行調解，最終未達具體共識。長榮航空說，公司在罷工前就提出罷工期間執勤相關的獎勵措施，公司也在罷工時和罷工後隨即給出這些獎勵措施。

長榮航空說，長榮企工和桃職工會的主要幹部完全是同一批人馬，現在企工幹部大聲疾呼，要公司針對罷工期間辛苦的地勤人員給予福利，但當初不顧地勤人員可能面臨的超負荷工作衝擊與他們是同一批人，這樣的兩面手法，他們實難苟同。

長榮航空說，沒有這些堅守崗位的同仁，公司不可能渡過這場風暴。事實上，公司在罷工前就提出罷工期間執勤相關的獎勵措施，正是了解一旦發生罷工，所有未參與罷工的同仁將會承受非常大的工作負擔與壓力，公司也在罷工時和罷工後隨即給出這些獎勵措施。

長榮航空表示，桃職工會幹部日前對獎勵措施以「意圖阻礙工會進行罷工」等理由強力施壓要求公司取消，而後解讀公司此舉是在「秋後算帳」，他們無法理解工會的真實立場。他們向全體員工保證，今後仍會持續以具體的行動與務實的方案照顧員工。這次的第二次勞資爭議調解雖未達共識，將會進行第三次調解。◇