國軍放寬育嬰假留停 計千名軍士官受惠

行政院會30日審查通過《陸海空軍軍官士官任職條例》第9條之1、第12條、第17條修正草案，放寬國軍申請育嬰留職停薪規定，由現行任滿1年，調降至任職滿6個月即可申請，估計每年約800～1000名軍官士官受惠，法案後續函送立法院審議。

國防部新聞稿指出，本次修正主要配合《性平法》規定，以及鼓勵國人生育政策與育嬰留職措施，將原申請育嬰留職停薪須任職「一年」之期間，修正為「六個月」；並增訂依法與收養兒童先行共同生活者，亦得申請留職停薪之規定。

此外，草案新增規定，若軍人領養3歲以下小孩，且任職滿半年也可申請育嬰留職停薪；在考績方面，過去因留停產生年資中斷，無法另予考績，本次修正後，若育嬰留停等特殊情形，可不用連續、年度累計滿6個月即可。

行政院長蘇貞昌30日在院會中表示，本次修法有助鼓勵軍人生育。蘇貞昌表示，其實為了養育兒女，有時不一定要中斷職涯或全然離開職場，請相關部會，持續主動盤點各項可行作為，不一定要修法，可制訂或修改行政命令等簡便方式，從公部門做起，營造更彈性、友善的育兒環境，平衡工作與家庭關係。