貿易戰牽動產業人才 中港澳管理職5年跌9%
近日美中貿易戰影響全球股匯市，是否會牽動產業及人才佈局？根據104徵才資料庫調查，25至39歲青壯年求職，偏好東南亞，與5年前相比，增幅增加6.5個百分點，以25%的偏好度，排名竄升到第二、超越美加，另外，中國管理職成長放緩、甚至減少，2019年前4月平均4,895個海外管理職缺，六年同期首度低於五千大關，五年減幅達9%。
104人力銀行資深副總經理暨人資長鍾文雄說，中國管理職下滑，受「紅色供應鏈」崛起的實質替代、台商用人在地化／全球化、少數台商陸續回流台灣、以及佈局東南亞等多重影響，主要產業，包括一般服務業、電子資訊／軟體／半導體相關業皆呈現負成長。
鍾文雄分析，全球企業逐漸將一般製造業轉移至東南亞等地，帶動電子資訊軟體、半導體相關業、住宿餐飲服務等產業的發展；40歲以上的資深求職者，偏好中國，25~39歲青壯年求職者，偏好東南亞。
鍾文雄指出，中美貿易戰目前仍在談判，目前影響「心理層面大於實際衝擊」，經管/製程/財務三大類高階核心幕僚的重要性增強，但企業不會即刻新增職缺，主要原因有三。
第一，台廠消費電子業需評估中國以外的產地，例如，東南亞是否已形成上中下游供應鏈，評估、遷廠需時至少半年到一年，第二，中美相互提高關稅，增加台廠在大陸的生產成本，對獲利形成負面壓力，第三，中國產品出口美國僅占中國外銷的一部分，轉單效益及發酵時程端視中美談判進度。
針對台灣年輕人到海外求職，Accupass市場開發業務經理潘孝旻認為，對於年輕世代最重要的是「哪邊有機會、哪邊有舞台，就往哪邊去」，除了海外拓展對個人的成長很有幫助之外，到海外求職絕對是未來的跳板，也會讓自己的視野看的比較廣。
