華映員工遭解僱 鄭文燦:按法補償及轉介

面板廠中華映管要裁員約2,500人，創下台灣有史以來最大的一次解僱紀錄。桃園市長鄭文燦表示，華映因為財務問題申請重整，公司考慮要繼續營運，因此決定裁員，市府要求業者必須依大量解僱勞工保護法的規定提出裁員計畫，而且要與勞工協商，要求華映必須按勞基法給員工最優惠的待遇。桃園勞動局也會進場輔導，把遭解僱的2,500位員工轉介到其他的科技產業，去年宏達電裁員，市府也同樣順利幫兩千多位員工轉介。

鄭文燦表示，他相信華映員工都非常有能力的，許多的工程師也是企業界的最愛，希望能順利的轉介。他呼籲大型企業在面對產業環境變化的時候，要預擬各種應變措施，華映公司因為財務不佳走到裁員的地步，這是一個最壞的情況，希望後續按照法律規定進行補償以及轉介的工作。

華映公司桃園楊梅、龍潭合計約4,500人，公司裁員後只保留6代線，生產有經濟效益的中小尺寸面板，另外兩條4.5代線，未來不排除全數出售或出租。

華映公司表示，目前均有給付員工薪資，未來大量解僱勞工，也會依相關規定給付。龍潭廠及楊梅廠預計解僱半數員工，4月上旬才會有確切名單，就業輔導方案仍在與就業服務處洽詢中。

華映公司聘僱外國人459人（菲律賓籍323人、泰國籍136人），外國人工作狀況尚屬正常，並無積欠薪資情形，後續倘需轉出、安置或回國，勞動局將會進行協助與安排，並請公司依法給付資遣費。

勞動局入廠訪視後也提出說明如下：華映公司表示，目前均有給付員工薪資，未來大量解僱勞工，也會依相關規定給付。勞動局聯繫工會，提供後續協商輔導的協助，另針對華映公司與工會本月18日的自治協商，勞動局也會提供必要協助。勞動局呼籲，華映公司應考量員工對公司的貢獻，提出優於法令的資遣方案，真正落實勞工權益保障。

桃園就業服務處入廠聯繫有關辦理失業給付說明會需求，並提供徵才活動資訊，協助被資遣員工轉職，並視轉職需求及期程另辦理相關產業專案徵才，以協助被資遣員工早日重返職場。