柯文哲：創造環境讓公務員勇於創新

台北市長柯文哲11日在第7屆市長選舉候選人公辦政見發表會上表示，民主、自由、多元與開放是台灣的最大優勢，應利用該優勢發揚「創新」的精神，所以他致力建立一個允許失敗的環境，讓公務員勇於創新。

柯文哲在政見發表會上提到，選舉是改變政治文化的社會運動，這是他4年來懷抱的信念；當了市長之後，他現在開始引進創新的文化，「世大運跟台北燈節都蠻成功，背後的關鍵就是我們允許公務員創新」。

他記得當初要辦台北燈節時，觀傳局一名科長跟他提出想法，欲把台北燈節搬到西門町舉辦，「我問他說為什麼，他說我們公務員要創新，我（柯P）當時跟他講說：『孩子，我當市長都已經兩年了，我第一次聽到有公務員說要創新，你要幹什麼都可以』。」

柯文哲坦言，台北燈節在西門町辦確實有風險，因為中華路要封路，後來才知道有92路公車，1小時就200班，「這風險多大」；但既然公務員願意創新，就要給他機會。同樣地，世大運開閉幕往例是找好萊塢等級的國際公關公司操刀，但因覺得要給台灣年輕人機會，所以導演全部35歲以下，且都是台灣團隊，「也是很成功啊」。

「我常想，台灣也沒有石油、金礦，其實創新是我們最大的出路」，柯文哲說，就像新藥上市要做臨床試驗，很多社會制度要上線也需要做實驗，因此要創造一個環境讓公務員可以很勇敢地去實驗。

「如果他每次做一個嘗試，失敗後你就K他，他當然不要創新啊」，柯文哲說，所以他在台北市政府，建立一個允許失敗的環境，鼓勵給年輕人機會，「不管是世大運或台北燈節的成功，就是這個理念的發揚」。◇