職場無礙 亮羽洗衣店25位身心障礙員工

身心障礙者到職場的求職者屢遭「退貨」，10年前擔任身心障礙機構就服員的劉月廷，毅然成立亮羽洗衣店，25位員工均為身心障礙者，還免費提供食宿，讓他們得以安心工作。她說，「我們的人明明很好用，是你們不會用」，劉月廷的用心，讓人佩服，也讓身心障礙者擁有一技之長。

今年45歲天生聽語障且有智能障礙的秦先孝工作近2年，只會寫自己的名字，年輕時在某工廠從事清潔工作十餘年，遭資遣後就賦閒在家，一直到家人帶他過來亮羽，仿若找到真正喜愛的工作般，先孝眼睛直盯著、直嚷著要燙衣服，起初學的慢、做不好，劉月廷不厭其煩的一步步帶著做，利用一張張的日曆紙與其慢慢溝通，他也爭氣的堅持到底，從未輕言放棄，終於磨練出一身的好技術。

桃竹苗分署丁玉珍表示，桃竹苗分署從103年起運用職務再設計等補助，因應每位員工不同障別需求，改善工作流程及提供職場輔具，如縮減體力負擔的無重力熨斗、無障礙坡道、廁所扶手及警示燈，補助手寫溝通板、降低工作櫃台高度讓坐輪椅者便利作業等，四年來補助逾37萬元。未來分署將持續支持如亮羽洗衣店般的企業營造友善職場，讓職場真正無礙，提高身心障礙者的工作機會。

桃竹苗分署企業輔導團能透過專家學者進場訪視，提供中高齡、身心障礙者職務再設計、企業管理及規劃、教育訓練及連結就業促進等資源。◇