五一勞動節 桃園模範勞工表揚

桃園產業類型多元，也有不同的工作機會，桃園市內受薪勞工約102萬人，由各產業、職業及企業工會或事業單位所推選出343位模範勞工，在職場、家庭或社會上，都有相當優異的表現，也是其他勞工朋友的模範。

桃園市長鄭文燦恭喜獲獎勞工，能夠獲獎相當不容易。勞工是公司最重要的資產，也是一個企業成長最根本的原動力，期盼企業都能夠把勞工當作朋友或家人，讓勞工發揮最大的貢獻，也希望各企業能夠響應政府加薪3%的政策，回應社會的期待。

鄭文燦也指出，他父親是基層公務員、母親是工廠女工，自己本身也是從打工少年一路成長，很瞭解基層的需求，建立一個更好的社會，支持勞工、保護勞工，讓社會發展更好，這是政府的責任。

桃園市長鄭文燦（左）表揚模範勞工。（桃園市府提供）

鄭文燦表示，市府推動「安全衛生家族」，結合產業核心廠商及上下游供應鏈，強化職災預防、提高職場安全等勞工安全衛生，桃園共有27個安全衛生家族體系，其中參加的衛星企業有576家，涵蓋約3萬8,000名勞工。勞動檢查處將持續推動安衛家族的擴大，攜手上下游廠商，共同建立安全的職場環境。

鄭文燦表示，在勞工保護及勞動權益保障等方面，市府成立就業服務處、勞動檢查處；開辦勞工學苑；提高勞工權益基金擴編至4,500萬元，增加勞工訴訟或職災等方面的支持。以就業服務為例，市府承接勞動部桃園及中壢等2個就業中心業務，106年就業媒合人數達9萬8,166人次，就業媒合成功率約73%。在勞動檢查業務方面，輔導、宣導與檢查並重，非以罰款為唯一手段，協助雇主注重勞工工作條件的改善。在勞動安全方面，目前勞安檢查權屬於中央政府，正陸續辦理移轉當中，未來勞動檢查處在職災預防的功能也會提高。

鄭文燦指出，市府也推動「青年安薪讚、就業大滿貫」政策，包括「安薪讚」、「學習讚」及「證照讚」，提供青年走入職場的第一哩路的支持。市府辦理勞工教育與勞工育樂活動經費1年達1,950萬元，鼓勵各工會在正常會務運作外，也能夠多舉辦教育訓練及休閒育樂的活動。

鄭文燦也表示，勞基法修正後，企業必須遵守相關休假的規定，市府在輔導或稽查時會特別注意。桃園是產業最多的地方，各行各業勞工都有，勞動局將與勞動部合作，讓勞資關係更制度化，使勞工獲得更大的保障。◇