再創銀髮族新生命 協助企業留才目標

勞動部勞動力發展署桃竹苗分署長丁玉珍表示，106年首度成立企業輔導團，陸續輔導訪視的206家企業中，願意僱用中高齡者上升23%，有41%企業申請津貼或訓練等補助，近6成申請了中高齡職務再設計補助，共補助791萬元，成長幅度32%，受益人數達359人，數百位員工因中高齡職務再設計補助輔具而受惠，提高了工作效率，達到協助企業留才的目標。

勞動部勞動力發展署桃竹苗分署為開拓及穩定中高齡者及身心障礙者就業機會，去年首度成立「企業輔導團」，逾200家企業接受輔導，以大華金屬工業為例，該公司為傳統產業，專門生產金屬，產線高溫、震動、印刷油墨揮發及高噪音，年輕人多數不願意於此環境下工作，流動率大，缺工情況嚴重，因此公司中高齡員工達47人，占公司員工總人數三成，公司透過企業輔導團連結中高齡職務再設計補助資源，已獲補助13項輔具，14人因此減輕工作障礙及負擔，其中一位70歲退休員工獲公司回聘擔任顧問，成效卓著。

丁玉珍強調，107年度企業輔導團已開始接受申請，今年邀請13位專家學者、預計輔導210家企業，積極開拓中高齡以上者及身心障礙者就業機會，排除工作障礙增進其工作效能，落實政府促進就業之決心，再創銀髮族「長青永續」、「銀髮就業力UP」及「樂齡好薪情」新生命。◇