桃園2大學註冊未達6成 未來招生方向改變

教育部公布162所大專校院校註冊率，有19所學校的註冊率未達6成，桃園南亞技術學院、開南大學2所學校分別為四成多和56.11%；南亞技術學院表示，未來招生方向改變，和國防部合作招募國軍人才，月薪4.5萬元起跳；開南大學則表示，若納入外加名額，註冊率達六成四。

南亞技術學院目前學生數含進修學院共4,480人，全校註冊率雖五成多，主任祕書盧榮芳說，校方回流教育、在職專班註冊率有達八成，因應大環境改變，校方提供學生職涯新選擇，與國防部成立大學儲備軍官訓練團教育中心。

盧榮芳表示，台灣每年約有1萬多人服志願役，學校鄰近陸軍第六軍團指揮部，校方和國防部合作招募國軍人才，未來參加培訓的學生，若通過考評，能任職少尉軍職，月薪4.5萬元起跳。

盧榮芳表示，學生每個週六到教育中心學習軍事課程，寒暑假再到軍校接受軍事訓練，學生除接受軍官專業培訓，平常週一到五在原校完成本科系學業，每學期還有書籍文具費津貼5千元和每月零用金1萬元，校方也全額補助獎學金，目前有28位學生參加培訓。

盧榮芳表示，學校十分認同教育部針對「大專校院校務資訊」包括新生註冊率、全校學生人數等71項指標數據進行公開，提供給社會大眾了解各校經營狀況，並做為學生選讀校系之參考，此乃教育部一種負責態度之表現，學校除認同之外，並給予高度肯定。

其中學生人數、新生註冊率等量化指標，固然是評量學校辦學績效與能否永續經營的重要依據之一，但其主客觀影響因素多且複雜，實不可僅以簡單新生註冊率來做為評斷標準，此作法容易陷於「以管窺天、以蠡測海」偏頗之失。其實一所認真辦學的學校，更要了解其「教」與「學」的品質與成效、師生的互動關係、學校真心關懷同仁等質性指標。因材施教、適性揚才，好好了解各校入學新生的背景、特性，經過四年的訓練，就業上的表現，才能體認這所學校存在的重要性與必要性。教育部與學校都有責任與義務協助並提供社會大眾做更詳細各面向量化以及質性指標之解讀。

開南大學學校學生數7,330人，大一新生含187位外加名額，共1,510人，註冊率達64.04%，教育部數據統計因不含外加名額，所以校方註冊率僅56.11%未達六成。

開南大學招生事務處長郭晉源說，學校很早就預期到大環境影響招生，教育方向強調作中學，積極發展產學合作，目前和高鐵、機場、航空城和機場捷運等公司媒合業界實習、就業機會。

鑑於普通大學無法招生技職生，郭晉源說，校方今年也向教育部申請獨立招生獲准，未來技職生也能選擇學校適合的科系就讀，另校方近年發展移地學習，讓學生到日本、大陸福建等地方交流，並有30萬獎學金，提供學生更多就學機會。◇