陸資重金挖角日人才 日媒：不外乎偷學

最近有日媒報導稱，日本人才外流到中國大陸已成為一股趨勢。日媒也認為，陸資公司在網羅日本人才方面，出手更為大方。預計未來10年，這種現象會變得更為顯著。

日本《SPA》雜誌最新一期發表了題為〈中國爆買日本人〉的報導，除了關注一些知名科技企業暗中挖角，還指大陸為了提高其服務業的素質，就連日本機構內倒茶的女職員也高薪挖走。

該報導以在日本設分公司的大陸通信設備巨頭「華為」為例，指該公司刊登的徵聘廣告，要以月薪40萬日元（約新台幣11萬元）徵聘剛踏出校門的工程科系畢業生，這比日本任何一家著名科技品牌公司所給的薪資，還高出一倍。

還有比華為出手更闊綽的陸資公司。根據獵頭公司的說法，製造汽車電池以及開發單軌鐵路技術的大陸比亞迪（BYD）在日本挖角，要把日本工程師請到廣州去。除了開價年薪3千萬日元（約新台幣810萬元）以外，該公司還提供極具吸引力的住房津貼、專用司機以及翻譯人員等。

該雜誌猜測，陸資如此厚待日本工程師，不外就是要「偷師」，並認為若中方能在短期內獲得日本科技，那他們所付出的數千萬薪酬，可說是十分便宜的「購物」了。

陸資公司不僅對硬體技術感興趣，也看上日本企業的文化。有陸資公司在挖角過程中，連日企裡捧茶的美女職員都挖走。因為日本公司裡遞茶送水的文化，在大陸看來就是一種貼心服務，他們要引進用來接待尊貴顧客。

該報導指出，大陸非常重視日本的服務業人才，自認在這方面比不上日本。目前，日本的設計師、美容師和廚師都被大陸當成寶，日本成了他們挖掘服務業人才的主要地盤。

該雜誌引述中日兩地專家分析指出，預計未來10年，這種現象會變得更為顯著。◇