修勞基法 蘇嘉全盼辯論找共識

立法院社會福利及衛生環境、經濟委員會近日初審《勞動基準法》修正草案，時代力量因質疑審查程序違法，以霸占發言台方式杯葛委員會長達11小時。立法院長蘇嘉全昨（21）日表示，盼各黨團針對《勞基法》修正案充分辯論，或許辯論過程能找到最大公約數，既保障勞工、又對企業的經營有幫助，這樣才是正途。

立法院20日聯席審查《勞基法》修正草案，時代力量立委徐永明因主張草案付委復議期未過，要求待28日復議期過後再審，並占據發言台長達11小時，最終遭民進黨立委強行架離後，會議才開始進行。直到晚間10時左右才完成詢答並散會。

對此，蘇嘉全表示，「一例一休」再修法各黨團有各自意見，透過充分辯論或許可找到最大公約數，一方面保障勞工，另一方面對企業經營也有幫助，這應該是正途。至於付委程序爭議部分，蘇嘉全強調，議事處已說得很清楚，就照議事規則與慣例處理，程序絕對沒問題。

蘇嘉全說，大家在推動委員會中心主義，他個人也是尊重委員會決定，但還是希望能理性辯論，好好保護勞工、讓企業有彈性，朝雙贏方向進行溝通，這是立法院應該做的事。

過勞逾3千案只罰2件
立委：勞部別再騙了

對於《勞基法》修法，時代力量立委黃國昌臉書貼文說，「勞動部不要再騙了」。他指出，根據勞動部統計資料顯示，從2015年到今年10月，違反《職業安全衛生法》「過勞」規範，總共有3,299違反場次，只有2件遭到裁罰。這次《勞基法》修惡，引發連續工作的過勞憂慮，逼使勞工強烈反彈。勞動部職安署回應，《職安法》過勞相關規範都是先「限期改善」，經複查發現未改進，才會開罰3萬~15萬元。

黃國昌表示，勞動部在《勞動基準法週休二日新制施行及部分條文修正草案之影響評估報告》中，提出的解方是已於《職安法》第6條第2項明定「過勞預防條款」等，勞動部這種解釋，根本是欺騙社會、欺騙勞工、「混帳到了極點」。

黃國昌指出，從2015年到今年10月，違反勞動部自己拿出來說嘴的《職安法》第6條第2項關於「過勞」的規範，總共有3,299違反場次。2015年982件、2016年1,161件、今年起到10月已有1,156件。結果，只有2件遭到裁罰。

「這是勞動部自己的官方統計資料，勞動部敢說不知道嗎？」黃國昌炮轟，知道還敢拿《職安法》第6條第2項出來騙人，真的把勞工都當笨蛋嗎？有這樣的勞動部，勞工如何能不心寒。◇