遭解聘消防員 赴司法院提釋憲

高雄市消防局前隊員徐國堯被累積記42支申誡而遭解聘，徐認為這是因為自己曾就消防員長期過勞、工時過長問題發起遊行，才會被解聘，因此徐國堯9日在消防員工作權益促進會、民間司改會、解聘案義務律師團陪同下前往司法院遞交釋憲聲請書，爭取權益。

徐國堯表示，自己曾為消防員超時工作，在2012年8月31日發起守護消防大遊行，卻因此遭消防局在2014年3個月內陸續被記42支申誡，累計申誡達2大過程度，於2014年9月遭免職；消防局則主張，徐國堯涉有包攬訴訟及違法兼職情事，且經過行政調查後，比對錄音內容、製作錄音檔案譯文、函詢相關機關，查明確有違失行為，

徐國堯不服，提起行政訴訟，但最高法院駁回上訴，免職處分定讞。對此，徐國堯遞送的釋憲聲請書，請司法院大法官會議補充釋字第243號解釋，彌補公務員《憲法》上訴訟權的保障漏洞，給予當事人實質澄清與辯駁的機會。

另外，也請大法官針對《警察人員人事條例》第31條第1項第11款，累積達兩二大過即遭免職的規範造成差別待遇，侵害警消人員受《憲法》所保障的「應考試服公職平等（權）」作成解釋宣告違憲。

前消防員徐國堯申請釋憲 消防局：尊重

關於徐國堯被免職一事，當時徐的直屬主管黃俊綾在7月30日投書媒體表示，徐遭記密集懲處免職，是因虛偽病假、浮報補休、推諉出勤等工作表現不佳所致，並非他發動遊行的關係。黃俊綾提到，「徐把爭取消防員權益作為手段，以交換調離升遷的交換籌碼」、「職業組織到處做文章，消防局有苦難言」。他身為徐的主管，對其工作表現不認同。

對此，消防員權益促進會再度發文回擊指出，徐員擔任消防員17年來未有過重大過失，之所以抗爭是發現隨著年齡增長，消防工作造成職業傷害漸浮現，突顯消防員人力不足、超時等制度問題亟待改變，才在2012年籌畫遊行，之後，就開始遭遇一連串不當處置與違反比例原則的懲處，而黃俊綾卻一直刻意避談這塊。

針對促進會及徐的對外發言，高市消防局在6月1日曾提說明表示，消防局對徐之處分及免職案完全依照事實認定依法辦理；而關於返還薪水行政訴訟一案，消防局予以尊重。

至於，徐國堯9日針對解聘案行政訴訟免職處分定讞，赴司法院聲請釋憲事，高市消防局9日表示，依法行政並尊重法院及司法單位審議結果。◇