為官不為 人浮於事 陸媒曝中共官場機關病

近日，中國媒體發文大曝基層政府機關存在的「為官不為」問題。有機關工作人員表示，「機關病」不光基層有，上級機關也有。

據陸媒文章透露，現在一些機關幹部把工作當成謀生的手段、無奈的選擇，工作中遇到問題繞著走。面對紛繁複雜的工作事務，「不求有功，但求無過」，「多一事不如少一事」，因此出現「軟、懶、散、浮、拖」現象。具體就是「懶政、怠政、庸政」、「為官不為」。

機關「六病」

對於機關存在的問題，曾有人總結出機關「六病」：一是缺乏擔當、不敢負責的「軟骨病」，只要不出事，寧願不做事；二是高高在上、脫離群眾的「冷漠病」，對上級領導的事有求必應，對群眾的事毫無耐心；三是心浮氣躁、弄虛作假的「浮躁病」，表起態來讓人放心，做起事來讓人擔心；四是鋪張浪費、貪圖玩樂的「享樂病」；五是上有政策、下有對策的「梗阻病」，「閻王好過，小鬼難纏」；六是得過且過、平庸無為的「懶散病」，「講起玩樂喜洋洋，談起工作懶洋洋。」

工作苦樂不均

張翔在機關工作30年了，他在接受本報記者採訪時表示，機關病一直存在，不光基層有，上級機關也有。張翔說，機關病最突出的是人浮於事，工作分配不均。現在要進行公務員考試才能進機關，但往往並不完全是機關真正人少，而是有人不能勝任工作。這些人也不完全是能力不行，很可能是有情緒工作態度存在問題，不好好做事。有的不努力學習，長期不能適應工作需要，在現行體制下又不能處理。

在某市機關工作了近20年的王女士對本報記者說，機關很多工作不需要很高的文化水平就能做好，那麼評判一個人的標準往往就很主觀，很大程度上由領導說了算。「說你行，你就行，不行也行；說不行，就不行，行也不行。」對於能力差一點的人，只要討領導喜歡，領導會給他機會做出成績，不行也行了。

她說，在機關發展只有被提拔一條路，有些文化層次較高的人，由於有自己的想法，可能與領導不合拍，這樣的人往往可能還不受重用，時間長了就會消磨意志，沒有了進取精神，得過且過。不過有真正信仰的人不同，這樣的人不會因為環境的變化而改變做人的原則。遺憾的是現在在機關這樣的人太少。◇