攬新南向人才 外籍生盼薪資35K

由外貿協會與高市府首次合辦的「高雄地區國際學生就業媒合會」日前在高雄市政府舉行，近30家廠商提供100多個職缺，共24所大專院校約200位國際學生前往謀職，市長陳菊現場宣布，將定期舉辦國際生媒合會，加深與東南亞國家、姊妹市實質交流。

首次中央與地方合辦「高雄地區國際學生就業媒合會」，適逢端午節前夕，亞洲國際學生介紹各地傳統粽子，預祝求職者包粽。（記者李怡欣／攝影）

印尼國際學生(右)跟高雄市長陳菊(左)介紹家鄉傳統粽。（記者李怡欣／攝影）

高雄市政府祕書處處長陳瓊華指出，現場有來自馬來西亞、印尼、越南、泰國、美國、蒙古、聖克里斯多福及尼維斯、伊朗、烏克蘭、義大利、香港、澳門、日本等13國家或地區共200位同學應徵；30家徵才廠商，不乏知名上市櫃公司。

外貿協會與高市府首次合辦「高雄地區國際學生就業媒合會」，現場近200位外國僑生參加，兩位不同國籍應試者正在相互討論面試事宜。（記者李怡欣／攝影）

經濟部投資業務處表示，外貿協會在高雄已連續5年舉辦外籍就業媒合，共促成1,047位國際人才在台就業，今年從北到南舉辦6場國際媒合會。外貿協會表示，在高雄市支持下，今年規模較以往擴大，求職人數去年大約80名，今年則有180人以上，徵才廠商也變多。

現場由越南新住民準備家鄉特色美食，讓現場與會者享用。（記者李怡欣／攝影）

勞動部自103年起放寬廠商聘雇外籍白領門檻，雇用薪資門檻從47,971元改為評點制，只要勞資雙方協議，滿足評估表8大項條件達70分，即符合雇用資格，就能以工作簽留台。至於，企業反映雇用外籍白領要被扣18%高額稅率，導致企業成本增加影響徵才意願，勞動部現場人員表示，這關乎稅捐單位，不便代為回應，但是依規定只要雇用滿183天，之後的稅率都與本國員工一樣都是5%。

本國對於白領外籍來台工作，自103年起將薪資門檻從47,971元改為評點制，大學學歷、薪水31K只要加總70點有機會拿到台灣工作簽。（記者李怡欣／攝影）

日月光釋出工程師需求，條件與本國人一般，薪資則是36K起跳；國際電腦軟體公司需要資工與業務型人才須駐點東南亞，薪資40~50K，並依求職者條件再加碼。

日月光應徵工程師，條件與本國人無異，薪資36K起跳。（記者李怡欣／攝影）

至於，金屬、機械產業等傳產業者表示，隨大型指標廠商南移，如富士康也到東南亞設廠，上下游產業供應鏈廠商也會跟著移動，廠商坦承，從兩、三年前起，就積極布局東南亞，因應當地作業需求聘僱印尼、越南、泰國等員工，須返回母國工作，因此，薪資依當地市場水準起跳。

外國僑生(左)與廠商面試畫面。（記者李怡欣／攝影）

外籍生對薪資期待？多數求職者多數是應屆畢業生，因此會希望薪水則依公司規定，磨練經驗，主要希望能留在台灣。希望從事翻譯的越南羅同學薪資期待是35K，來自印尼的Steven希望找設計文創工作期待薪資35K。留在高雄的理由有，安全、友善、便利，在台灣交了很多國際朋友，未來不排除在台定居。◇

來自越來今年22歲大學畢業的羅氏麗寒，在文藻就讀中文系，未來希望在台灣找到翻譯工作。（記者李怡欣／攝影）

來自來自印尼的Steven希望找設計文創工作，喜歡台灣友善、安全。（記者李怡欣／攝影）

高雄第一科大穆斯林國際生，薪資期待35K，希望與好友一同留在台灣。（記者李怡欣／攝影）