拒絕記者責任制 工會批變次等勞工

針對勞動部25日召開勞動基準諮詢會議，討論「記者出國採訪奧運以及正、副總統出訪隨團採訪」是否適用俗稱責任制《勞基法》第84-1條，全國傳播媒體產業工會等團體，到勞動部前高喊「新聞不該用肝換、官資不要聯手」，拒絕記者適用責任制。並由工會代表進入勞動部，表達沒辦法接受把記者工作變成84-1的次等勞工。

這項提案由台北市報業商業同業公會提出，全國傳播媒體產業工會理事長鄭一平批，媒體老闆是一群BB. Call的腦袋，領導智慧手機的使用者。公視企業工會理事王燕杰則說，給了老闆責任制，勞動部恐怕開了小縫，資方就把它變成更大的門，把媒體勞動水準拉低，根本是劣幣驅逐良幣。

鄭一平表示，實施責任制是說1天工作超過12小時不違法，1天除了8小時工作，超過4小時甚至超過12小時，加班費通通不要付，「哪一個媒體工作者會同意？」

他質疑，中華奧運代表團有多少人，可以讓記者1天工作超過12小時、連續16~17天？每當奧運期間所看到的新聞報導，有多少新聞從自家媒體產製？有多少新聞從奧運訊息中心發出來，編譯之後再轉發？為什麼這樣的狀況還要用責任制？如果我國達到國外記者採訪世大運的組織水準，還沒辦法採訪完世大運，再來談要不要開放84-1條。

1992年巴塞隆納奧運，中時與聯合報派出奧運採訪團是20、30幾人，但是現在派去採訪，一個報社大概2~3或3~4人，包含文字與攝影。台北市新聞從業人員職業工會會長鄭超文說，奧運給台灣的採訪證，從過去到現在都是這麼多，過去可以派出這麼多人採訪，現在卻派出如此少的人力，並不是資方沒辦法解決問題，而是他們不願面對問題。

王燕杰直指，資方省下成本卻沒用在大家身上，目前雖然加班不一定領得到加班費，但至少老闆還不會拉下臉連補休都不給。實施責任制之後連補休都沒有，依法可以不給，告也沒用，因為法律認同老闆。至於責任制期間，工作條件由勞資雙方自行議定，他無奈地說，請問有誰敢議定？◇