一例一休 高市清潔隊加班費增8成

一例一休7月起即將擴大勞檢，高雄市議會議員黃香菽、黃紹庭和陳玫娟等人11日質詢時表示，勞基新制造成企業成本增加，勞工的加班少，荷包也縮水，痛批高雄市勞工局不能體察民意，仍執意檢查開罰，建議市府要把基層聲音反映給中央，在與業界取得完善溝通前，應先暫緩勞檢。

高雄市勞工局表示，一例一休後，資方人事成本平均增加3%，衝擊應不大，但是，議員詢問高市環保局長蔡孟裕加班費增幅，蔡孟裕回答，清潔隊原本一年編列加班費9千多萬，以新制計算後，需再增編7,100萬元，成本增加近8成。

議員認為，企業怨聲未平，不該急促開罰。勞工局回應，目前確實有接獲申訴案，但還無開罰案例，允諾把民眾聲音反映上去；7月啟動勞檢是六都共識，高市不會暫緩，抓到就罰；此前已舉辦300多場宣導會，也協助企業客製化班表，說明變形工時等調整辦法。

市議員黃柏霖、唐惠美、陳麗珍等人11日召開「因應一例一修產業衝擊公聽會」。黃柏霖表示，新制造成企業成本增加、勞工收入減少、物價飆漲，衝擊整個社會。

義守大學副校長李樑堅認為，一例一休實施時機不對，未考量缺工、人力招募困難與勞資關係等問題。他建議，政府應公布新制後勞工整體薪資是變多還是變少；大仁科大林爵士副教授認為，台灣經濟拉不起來，勞工權益也不可能獲得實質提升，修法只會造成雇主與勞工雙輸，勞動人權也無法獲得保障；黃柏霖表示，一例一休爭議尚多，高雄市政府若能把經濟搞好，一切問題都能迎刃而解。◇