一例一休沒標準 地方政府怨難行

行政院長林全14日表示,《勞基法》新制上路後,也許業界或執行部門仍有些困擾,但會充分溝通。(記者陳柏州/攝影)
行政院長林全14日表示,《勞基法》新制上路後,也許業界或執行部門仍有些困擾,但會充分溝通。(記者陳柏州/攝影)

【記者郭曜榮、莊麗存、詹亦菱、徐乃義、陳秀媛、徐翠玲/連線報導】

《勞基法》新制上路後爭議不斷,南投縣長林明溱開「第一槍」,指觀光業快被掐死,打算不配合一例一休,揚言「只要不被抓去關,就會研議不執行」。總統府發言人黃重諺14日表示,「這是全國性的法律,一體適用,這沒什麼問題」,至於不同業別適用狀況,各部會將審慎因應。行政院長林全也表示,新的立法上路後,也許業界或執行部門仍有些困擾,會充分溝通。

林全指出,一例一休實施最主要目的是要保障勞工的工作權益,盼他們不要過勞,減少他們的工作時間,業界或執行部門如果有想法,行政院會蒐集資料,等輔導期及宣導結束後,會把所有問題釐清。

行政院發言人徐國勇則表示,《勞基法》的法律效力及於全國,強調「法律是全國適用」,各界的質疑與意見,勞動部除了在網站上做Q&A釋疑外,也正在研擬施行細則和相關函釋,協助地方政府與產業界調適和遵循。

此外,立委李彥秀在立法院質詢時質疑,台北市長柯文哲表示曾6次去函勞動部,得到的結果都是「再討論」,此舉讓勞檢員無所適從。林全回應,因目前仍在輔導期間,問題陸續產生,勞動部已發出相當多的函釋,並非使出「拖字訣」,「台北市政府的講法並不客觀」。他強調,社會各界可以表達意見,法律隨時可以檢討,但不代表一定會去修。

地方籲中央訂統一標準

對於南投縣擬不配合一例一休,嘉義縣長張花冠表示,法律已三讀通過,她不會跟進,「因為是違法的事情」,但強調一例一休確實有爭議,政府未來有檢討空間。

花蓮縣長傅崐萁建議中央將一例一休暫緩5年,在景氣蕭條之際,讓台灣經濟壯大後再考慮實施,全台產業正面臨空前劇變,花蓮也有許多企業、廠商受到影響。

新北市長朱立倫表示,一例一休確實造成企業、勞工及政府的執行上困擾,他呼籲中央能盡快在執行面及法令面訂出統一標準。新北市府新聞局長張其強補充,希望勞動部就目前各界衍生的問題,以及各級行政機關在執行上遭遇的爭議,盡快就施行細則、解釋函令,做成一致的公布,解決一例一休衍生的疑義。

基隆市長林右昌認為,改善勞動環境是正確方向,地方不應違背法令,但在勞資雙方適應法令前,不必急於祭出處罰。並呼籲中央盡快制訂相關命令或施行細則,讓企業與勞工能夠明確依循。

彰化縣長魏明谷表示,林明溱是否真的執行,等7月進入執法期後再觀察,但他也表示縣府接到很多勞工跟資方的意見,已轉交中央參考。

桃園市長鄭文燦表示,因修法剛完成,他主張要有調適期,盼勞動部傾聽產業和勞工的聲音,把工時、加班及休假的計算標準及施行程序,落實在不同的產業。並已要求市府彙整座談會的相關意見,提供給勞動部,作為未來訂定施行細則及解釋令的參考。

勞部:本週公告施行細則

勞動部表示,新法施行以來,只要縣市政府勞工局有相關問題,一定會盡快回覆。勞動部會發文各縣市詢問,並回應相關問題。

勞動部指出,《勞基法》全國一體適用,不可能在哪裡不落實,如果有縣市不遵守,對當地勞工不公平。另外,針對各界疑問,勞動部一直都有找專家學者討論、研議,預計本週將預告修法後的相關施行細則,供外界提供看法或意見。◇

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