你為何不想加入國軍？五點改善國軍招募困難的建議

近來媒體報導，我各軍事院校招募己降低錄取標準，同時專業軍官班招員時也免考國、英科目之筆試，因而引起社會大眾熱烈討論。

這或許是國防部為解燃眉之急的權宜辦法，個人認為這對國軍基層缺員問題，應具某種程度之助益，但終非建軍備戰永續經營之計。

有些許軍系退役人土認為，當今社會充滿「仇軍」氛圍，並有小白狗被虐事件，打敗了國軍精銳陸戰隊的說法，認為軍人的社會地位還不如小白狗，因而令國軍陷入嚴重缺員及招募困難之窘境。

然而事實並非如此，台灣社會並無仇軍一事，筆者認知任何單位團體其品牌形象之建立，絕非一蹴可幾的，需在全員共識下，經過長長久久不斷的努力集沙成塔，最終獲社會認同與肯定後，才有品牌形象及價值的產生。

這些點點滴滴努力所塑造之正面形象，非小白狗單一事件所能摧毀的，但軍人如放棄普世價值，或放棄悍衛家國的責任與榮譽，則即刻會被人民所唾棄並重創國軍形象。

筆者隨手就可舉幾倜重創國軍形象的例子，但都非現役軍人所為，如前1、2年，花蓮縣兵役處長某某「退役少將」， 公開對即將入營服役的兵員們說：不管你們接不接受、愛不愛聽，台灣終會被大陸統一，這好像國台辦的口氣呢。

再則退將至大陸在五星旗下立正，聽中共國歌義勇軍進行曲，並腑首聆聽中共官員之訓示乖巧的很，這對台民眾來說情何以堪？

同時這些高階將領在職時，有為正確的國防政策推薦與辯護嗎？具戰略嚇阻的潛艦隊建立被延宕了10數年，募兵制時機錯誤，造成今日國軍缺員影響戰力，精稅陸戰隊被縮編或裁徹，有裁軍先裁精銳勁旅這樣的做法嗎？

這些都是削弱國軍戰力自廢武功的錯誤政策，你有勇於推翻嗎？這些就是你當時保家衛國的責任與義務，你盡責了嗎？

以上林林總總與四行倉庫、八百壯土拋頭盧灑熱血之愛國行徑相比下，令人感慨的是不怕死、不怕苦、不怕難的黃埔軍魂早己飄然遠去。

筆者也希望退將們能在台灣能逸享天年，不要長他人志氣滅自已威風，台灣社會是很有愛心與包容力的。

對現今國軍招募困境，國人應集思廣議給國防部建言，各人有以下幾點建議：

一、 恢復部份義務官土兵能解基層缺員燃眉之急，天下沒白吃的午餐，自己國家自己保衛。

二、各校軍訓教官主要任務改為推廣募兵制之宣導與吸收，尤對體院或有體育系大學之招募。

三、 簡化軍隊任務讓國軍能調養生息，為戰而訓。

四、由各軍兵種辦軍武作戰電玩比賽及青年戰鬥營，如前防部舉辦射擊營就是好的案例，能引起青年朋友的注意與興趣，但需多增項目如：戰車營、攻擊直升機營、兩棲偵搜營、艦艇營、戰機戰鬥維修營等。

五、防止各種媒體不實或吹噓共軍強大國軍積弱之持續性宣傳節目。

六、 國軍或許可參考英法兩國之傭兵制。

國軍應向內找出重大影響國軍形象的主要因子並行改革，才能建立正面良性形象，而不能將責任推給社會國人，這是本末倒置無助於國軍進步與形象重塑，小英總統挹注龐大資金於國防建設，並誓言與國軍榮辱與共，這是最佳改革時機也是全民對國軍所期望。

責任編輯：李世勳