因應長照2.0 桃園招募長照新血36名

桃園長期照顧管理中心因應今年長照2.0需求擴大徵才，總計開出36個職缺，週休2日，不輪3班，薪資33K起跳。招募簡章1月底前公告於桃園市衛生局官網，請有意加入之醫事或社工專業人員及再度就業的專業人才，共同投入長照的服務行列。

因應長照2.0，桃園招募長照新血36名（桃園市衛生局提供）

桃園衛生局陳孝君科長表示，長期照顧管理專員負責發掘生活無法自理的民眾並至民眾家中進行評估後，確認符合申請長照服務資格並為失能者訂定照顧計畫，連結各項長照服務、定期追蹤個案使用服務狀況、轉介資源解決個案的照護需求，長期照顧管理專員需要具備護理師、營養師、物理治療師、職能治療師、藥師等任1項醫事人員的相關證照或社工相關科系及2年相關的工作經驗；正式任用後，起薪為3萬3千餘元，後續可隨年資及表現調整薪資，最高可達4萬5,000元，工作滿兩年後，尚有調升督導之機會，督導最高可超過5萬元，衛生局也規劃了完整的專業訓練計畫，讓新進人員不僅可順利接軌服務，更協助申請所有課程與證照的資格。

桃園長期照顧管理中心照顧管理督導林家惠表示，9年前因為醫院的工作需要輪班，無法兼顧家庭、發現正常班的照顧管理專員工作，忍痛離開熱愛的護理臨床工作。林督導說，擔任照專後因服務對象都是失能的年長者及身心障礙者，服務過程必需多次地接觸這些長者，協助他們取得需要的服務與資源，逐漸改善他們的生活品質，由於他們對家惠的信任與感謝，讓家惠覺得多了很多熟悉的長輩和朋友，林督導說：「這份工作讓我可以用自己有限的工作時間，去看到不同的生活體驗，學習許多的人生道理，更加珍惜自己的人生與在乎的人，真的是一份能夠助人又能帶來成就感有意義的工作。」◇