中央社爭議 文化部：3大缺失

針對中央通訊社爭議，文化部4日指出，依法委託專業商務律師及會計師於23日至30日間進行3度查核，發現中央社3大缺失，包括新聞部人員招攬廣告及業務行銷有害記者專業自主性、以人頭領取獎金，有違會計帳務管理常規、中央社變更獎金發放分配比例卻未陳報文化部，違反行政院規定，此外，中央社是否違反新聞倫理、《預算法》、審計法令，將續查明。

文化部指出，就中央社所提供資料查核發現，中央社新聞部記者及主管確有招攬廣告及業務行銷，且新聞部亦獲發部門獎金，已違反中央社自訂《中央通訊社產品行銷獎勵辦法》第5條「行銷獎勵之對象不包括總監（含）以上主管人員及新聞部新聞專業人員」，有害記者專業自主性。另外，中央社確有部分新聞處理與廣告混淆，誤導閱聽大眾、違反新聞倫理，將請相關專家學者進一步評估查察。

中央社發給新聞部門獎金，由新聞部薪資較低同仁輪流受領，再交給部門出納，由部門主管總編輯祕書領款並記帳，類此以人頭領取獎金後支配方式，有違會計帳務管理常規。中央社行銷獎金，並未依規定明列於決算書獎金項下陳報主管機關核備，是否違反《預算法》、審計等相關法令，將續查明。

此外，中央社訂定《行銷獎勵辦法》陳報文化部之後，變更獎金發放分配比例卻未依規定陳報文化部，違反《政府捐助之財團法人從業人員薪資處理原則》第6點應陳報主管機關核定或備查規定。

文化部每年撥給中央社預算約2億9,957萬元，文化部表示，中央社應就違反新聞專業倫理以及各種法規之處，盡速更正，並據以究責。文化部將在初步查核基礎上，繼續進行查核，持續監督中央社善盡國家通訊社職責及應有作為。

針對文化部所指三缺失，中央社表示已召開臨時董事會修改行銷獎勵辦法，明定新聞部同仁不得參與對外行銷業務招攬，同時獎金發放都按照相關規定，也會全力配合文化部查核，希望早日釐清真相。◇