習近平劃6紅線 整頓官場歪風

習近平當局日前召開27次「深改組」會議，印發至少17份反腐相關文件，為黨政官員畫下6條紅線。外界關注，習陣營密集動作釋放清洗信號，威懾江派官員，以確保人事布局等政治行動不受江派阻撓。

《人民日報》客戶端9月26日報導，自中央深改組成立以來，已開了27次會議，審議通過及印發的涉及反腐相關文件至少達到17份。深改組至少已為黨政官員畫下6條紅線，包括禁止領導幹部配偶、子女及其配偶違規經商，嚴肅查處干預司法插手案件者，調整央企負責人過高收入，造成生態環境嚴重破壞者終身追責，並禁止官員知法犯法，以及敷衍塞責。

禁幹部眷屬違規經商

去年2月，中央深改組第十次會議將試點規範領導幹部配偶、子女違規經商首次選定在上海。試行一年來，上海共甄別出165名市管幹部；其中，112人親屬退出經商辦企業活動，10人調整現任職務，10人免職退休，1人辭去現任職務，另有3人被立案調查。

在此基礎上，中央深改組第二十三次會議決定，繼續在北京、廣東、重慶、新疆開展試點，並明確提出要按照規範對象範圍、嚴格界定經商辦企業行為、把集中規範和日常監管有機結合起來等。

干預司法、插手案件者 嚴肅查處

中央深改組頒布〈領導幹部干預司法活動、插手具體案件處理的紀錄、通報和責任追究規定〉，領導幹部若干預案件，經調查核實，一律給予黨紀政紀處分；對造成冤假錯案或者其他嚴重後果，構成犯罪的，移交司法機關依法追究刑責。

2015年11月，中央政法委公開通報5宗過問案件、違反規定的典型案例。今年2月，中央政法委再次公開通報了7宗。

央企負責人偏高收入要調整

中央深改組第四次會議審議了〈中央管理企業主要負責人薪酬制度改革方案〉、〈關於合理確定並嚴格規範中央企業負責人履職待遇、業務支出的意見〉兩份文件，要求逐步規範國有企業收入分配秩序，實現薪酬水平適當、結構合理、管理規範、監督有效，對不合理的偏高、過高收入進行調整。

據人社部透露，從2015年1月開始，央企已全部按要求調整了企業負責人的基本年薪標準。多數中央管理企業負責人的薪酬水平下降，有的下降幅度還比較大。

嚴重破壞生態環者 終身追責

深改組頒布〈黨政領導幹部生態環境損害責任追究辦法（試行）〉，實行生態環境損害責任終身追究制。為了保障落實，深改組推出了兩項配套措施：自然資源資產離任審計和環境保護「黨政同責」。

法律紅線不能碰 問責敷衍塞責

中央深改組成立以來，多次強調「法律紅線不能觸碰、法律底線不能逾越」；審議通過及印發的涉及法治改革的文件有34份之多。

另外，中央深改組第二十一次會議明確將對官員不作為的6種情形問責：「對敷衍塞責、拖延扯皮、屢推不動的，對重視不夠、研究甚少、貫徹乏力的，要進行問責。」

中共官媒的這篇文章被各大陸媒轉載報導。六條紅線涉及中共官員及其家屬、央企高管，強調問責與追究司法責任。報導中特別列舉的上海、內蒙古、黑龍江、江蘇、江西、河南、雲南等地均是江澤民集團的老巢和重要窩點。

日前正處中共各級官場面臨換屆之際，習當局引爆「遼寧」賄選案，李克強國務院高調派出督察組。敏感時刻，官媒祭出「六條紅線」震懾官場。◇