928放假不一致 企業運作混亂
《勞基法》立院未及修法，原本要刪掉的9月28日還是國定假日，但9282當天勞工放假、公務員不放假、匯市不休市，連帶證券業、銀行等也不能放假，狀況複雜讓很多企業運作大混亂。
勞動部表示，依法928勞工應該放假，若因營業需要，雇主要求勞工在國定假日出勤，依法要徵求勞工同意，勞工若不同意，不能強迫出勤。勞工當天若出勤，工資應加倍發給，或是另外擇日補休。
928放假最受影響的是股匯市開市，證券、銀行等金融業都上班，必須及早進行人力調度。一般企業若有票券、支票票期等問題，銀行照常營業，可能也要被迫配合上班。
另外還有學校部分，幼兒園以上各級學校，幾乎都正常上課，學校除了工友適用《勞基法》外，一般老師包括代課老師，都不適用《勞基法》，比較沒有當天老師放假爭議。
公立幼兒園除一般行政人員，保育員大都適用《勞基法》，依法應該放假；私立幼兒園更是全數適用《勞基法》，放假居多。安親班以往五一勞動節也都放假，如果父母是金融業或是公務員，得面臨小孩接送問題。
