改革轉投資事業 退輔會延攬民間專才

退輔會轉投資事業過去屢遭外界質疑有「獨厚退將」、「肥貓高官」等情況。主委李翔宙28日表示，已大力改革轉投資事業高階經理人的遴選機制，將延攬民間專才、將級、校級出任，比例約各占1/3。

退輔會的轉投資事業眾多，但以往的高階經理人多由退役將領出任，加上薪水高、績效差等問題，屢遭外界批評。

李翔宙表示，退輔會已經修正董監管理要點，擴大遴選範圍，廣納民間專業人士，強化轉投資事業的營收效益，以增加國庫收入，挹注輔導就學、就業所需經費。

李翔宙指出，近期遴選12位具領導管理及相關專業學能人員擔任高階經理人，其中將級、校級及民間專業人士約各占1/3。

李翔宙強調，過去是做滿一任再決定是否延任一年，現在是每年看績效，未達標準就會解任；軍職轉任人員必須在就任時辦理自願停支退休俸及18%優惠存款利息，離職後再恢復支領，以杜絕支領雙薪爭議。◇