空服員入工會爭權益 長榮：溝通不打壓

桃園市空服員職業工會15日前往勞動部，呼籲政府保障勞工權益，避免長榮空服員因入工會而被秋後算帳，祕書長林佳瑋表示，他們向勞動部遞交陳情書，若長榮航空有不當調動、減薪、解僱或其他不利之待遇，請勞動部認定長榮違反《工會法》第35條之規定。對此，勞動部派官員出來接受陳情書，並表態支持。

桃園市空服員職業工會表示，長榮航空員工已有超過1,500人加入工會，當達到1,700人時，即可派代表與資方協商，但為避免資方秋後算帳，要求官方表態支持空服員加入工會，確保資方不打壓。

林佳瑋表示，昨日記者會沒有長榮空服員出席，是由工會幹部代表發聲。長榮空服員約有3,400人，若有1,700人加入工會，達到半數，便取得與長榮航空公司協商「團體協約」的資格。目前還沒有罷工打算，盼長榮航空能與他們善意協商，達成勞資雙贏。

對於員工加入工會，長榮航空發言人柯金成表示，公司會採開放性的態度與他們展開溝通，會尊重員工加入工會的決定，不會進行打壓，「我們以前不會、現在不會、以後也不會。」

勞動部表示，長榮航空公司之空服員，如確有因加入工會，遭公司解僱、降薪或為其他不利之待遇時，勞工可立即向該部申請不當勞動行為裁決，經裁決認定確有構成不當勞動行為，勞動部將會立即依法裁罰及要求公司限期改善，亦將同時函請主管機關桃園市政府勞動局，依法進行了解處理，以保障勞工權益。

空服員工會若提勞資協商 鄭文燦：依法處理

長榮員工已破1,500人加入空服員職業工會，即將取得協商門檻，桃園市長鄭文燦表示，若工會提勞資協商要求，市府會按照法令規定來進行各項協商。

鄭文燦說，桃園市空服員職業工會性質屬於職業工會，可以自由入會，因此，會員涵蓋各航空公司，長榮空服員參加工會，確實可以透過工會爭取更好的勞動條件。

鄭文燦呼籲各企業不要阻止工會成立，而職業工會的成立的確可以讓勞資協商更對等、更透明。◇