高雄青年失業、低薪多 議員促薪資轉型

【記者李怡欣/高雄報導】

高雄失業率與青年低薪問題,引發高市議員關注,高市議會社政部門質詢期間,多名議員點出高市人口減少與人才流失的關鍵,希望高市府正視,並盼中央新政府上任後,提高勞工基本薪資。

市議員陳政聞表示,全台120幾所大學密度過大且忽視技職教育,導致失業率攀升。據統計,國內失業率最嚴重就是年輕族群,台灣青年失業率平均13%,高於韓國的9.75%與日本的6.7%,而且是全球平均值的2倍,其中,高雄青年失業率是六都之冠。

市議員陳信瑜提到,台灣青年第一份正職月薪平均2萬4,991元,高雄青年的平均月薪比期望值低4千元,而高雄人實際月薪也比全國月薪少了近5千元,陳信瑜認為,高雄工作環境因此而留不住青年,設籍高雄的青年畢業後僅六成願意留在家鄉就業,外縣市從高雄畢業也都選擇北部發展。

市議員李喬如主張,勞工最低薪資應從2萬8元調至2萬8千元以上,才能滿足青年購屋及基本需求,市府應促新政府力行青年薪資轉型正義。

人口負成長 第二大城恐不保

市議員陳麗娜關切表示,高雄人口自然增加率及社會增加率雙雙衰退,台灣第二大城市頭銜恐不保,高雄人口減少,但低收入戶人口比例竟是六都最高,市府應針對生育津貼進行調整,以提升高雄生育率。

市議員黃淑美認為,對年青人補助來高雄工作只是治標不治本。她強調,如何讓產業回到高雄或讓外國人願意到高雄投資,增加就業機會,才是提升高雄市整體就業率的根本所在。

社政委員建議踴躍,督促市府探究年輕人外移原因,並提供制度性誘因,再者,應找出就業市場供需落差問題,進行市場需求調查。不光媒合與辦理就業博覽會,勞工局應從傳產轉向數位內容、會展、綠能及醫材等新興產業,跨部門提出整合計畫,才是吸引人才回流之道。◇

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