勞工董事爭議延燒 中華電工會揚言罷工

中華電信官派勞工董事惹議,工會揚言不排除採取更激烈行動抗爭。(記者徐翠玲/攝影)
中華電信官派勞工董事惹議,工會揚言不排除採取更激烈行動抗爭。(記者徐翠玲/攝影)

【記者徐翠玲/台北報導】

中華電信官派勞工董事抗爭越演越烈,中華電信工會從2日開始包圍董事長室,3日赴立法院陳情抗議,並揚言,逼急了不排除罷工、上街遊行。

立委劉建國到場聲援,接下陳情書後表示,中華電信不可以這麼野蠻。不該把總公司、子公司工會意見相左當成藉口,片面決定勞工董事,公司自定人選不能真正代表工會,既然工會整合有問題,就該多給時間協商。

依《工會法》,中華電信7個複數工會100年開始成立,其中中華電信工會屬事業單位工會,6個分公司或營業處工會則屬廠場工會。直到去年為止,勞工董事都由中華電信工會推派,今年資方擴大解釋,首度由7個工會推派代表競逐。

中華電信工會副理事長洪秀龍說,依法規定勞工董事由事業單位工會推派,而不是廠場工會推派,7個工會推派勞工董事不合法,6個工會轄區只局限在分公司或營運處,如果由他們推派董事,沒辦法代表整個中華電信,只有中華電信工會才能涵蓋。

由於7個工會喬不攏堅不讓步,造成勞工董事難產,資方遂逕自指定副總經理何旭輝擔任勞工董事,洪秀龍表示,此舉違背法令與立法院決議。《國營事業管理法》或立法院決議清楚明定勞工董事由工會推派,沒有任何文字授權由公司推派。但即使違法公司還是硬派,寧可犧牲一席董事,也不讓工會進入,他質疑,公司利用勞勞相爭達到排除工會推派人選可能,進而侵占董事席次。

至於當初成立7個工會是否分裂工會?洪秀龍說,勞動部修改《工會法》後產生複數工會,複數工會的成立是讓勞工有更多機會參與,但缺乏防止勞勞相爭的配套措施,呼籲《工會法》也應修法。◇

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