勞工董事爭議延燒 中華電工會揚言罷工

中華電信官派勞工董事抗爭越演越烈，中華電信工會從2日開始包圍董事長室，3日赴立法院陳情抗議，並揚言，逼急了不排除罷工、上街遊行。

立委劉建國到場聲援，接下陳情書後表示，中華電信不可以這麼野蠻。不該把總公司、子公司工會意見相左當成藉口，片面決定勞工董事，公司自定人選不能真正代表工會，既然工會整合有問題，就該多給時間協商。

依《工會法》，中華電信7個複數工會100年開始成立，其中中華電信工會屬事業單位工會，6個分公司或營業處工會則屬廠場工會。直到去年為止，勞工董事都由中華電信工會推派，今年資方擴大解釋，首度由7個工會推派代表競逐。

中華電信工會副理事長洪秀龍說，依法規定勞工董事由事業單位工會推派，而不是廠場工會推派，7個工會推派勞工董事不合法，6個工會轄區只局限在分公司或營運處，如果由他們推派董事，沒辦法代表整個中華電信，只有中華電信工會才能涵蓋。

由於7個工會喬不攏堅不讓步，造成勞工董事難產，資方遂逕自指定副總經理何旭輝擔任勞工董事，洪秀龍表示，此舉違背法令與立法院決議。《國營事業管理法》或立法院決議清楚明定勞工董事由工會推派，沒有任何文字授權由公司推派。但即使違法公司還是硬派，寧可犧牲一席董事，也不讓工會進入，他質疑，公司利用勞勞相爭達到排除工會推派人選可能，進而侵占董事席次。

至於當初成立7個工會是否分裂工會？洪秀龍說，勞動部修改《工會法》後產生複數工會，複數工會的成立是讓勞工有更多機會參與，但缺乏防止勞勞相爭的配套措施，呼籲《工會法》也應修法。◇