公務員違法失職 禁回任退俸恐飛

司法院2日召開公務員懲戒新制上路記者會，未來違法失職的公務員在懲戒案件審理時，不能申請退休、退伍，以防止他們火速退休落跑卸責。違法失職公務員可免除其職務，終身不得回任，並可「剝奪、減少退休金」。

新制建立公務員退場機制，明定違法失職者最重可免職，終身不得回任公職，被外界形容是「郭冠英條款」。舊制規定最重處分僅是撤職，仍可回任、累積退休年資，前新聞局祕書郭冠英就是在遭彈劾停職後回任，引發屆齡退休可領高額月退爭議。

司法院2日上午召開公務員懲戒新制上路記者會，祕書長林錦芳表示，《公懲法》是國家追究公務員違法失職、維護政府官箴的重要法律，新制上路後希望達到懲戒實效化、組織法庭化、程序精緻化的目標。

本次修法重點包括，增列免職、減少退休（職、伍）金及罰款3種處分，情節嚴重時，可全部剝奪退休金，並追回已支領部分；罰款金額上限可達新台幣100萬元。違法失職公務員可免除其職務，終身不得回任，並可「剝奪、減少退休（職、伍）金」或罰款。

公務員懲戒委員會依照大法官會議釋憲結果，改採法庭化，由5名委員組成合議庭，進行審理裁判，被付懲戒的公務員有選任律師辯護的權利，也可到場親自陳述。

為確保能即時懲戒，案件涉及犯罪成立者，公務員懲戒委員會合議庭在第一審刑事判決後，就不能以此為由停止審理程序，以免懲戒案件久懸未結。◇