政權輪替人事凍結 國防部：520後補實

台灣歷經三次政權交接，2016總統大選後，日前新舊政府首次針對政權交接，進行第一次會面。媒體報導，政黨輪替後，人事交接等人事凍結，軍方將成為此波人事凍結的「重災區」。對此，國防部澄清，有關懸缺的職務，將於5月20日後按規定及程序補實。

依據《公務人員任用法》規定，自新任總統當選人公告當選之日起至就職日止，政務首長停止人事任用，國防部自今年1月16日起即依前述規定停止各項人事任用；國防部發言人羅紹和提到，懸缺的職務，將於5月20日後按規定及程序補實。目前凍結的職缺，都有職務代理人，對於相關政務推動並不會造成影響。

有些特殊職務是「火坑」，又燙手又棘手。官員口中所稱的「火坑」，指的是國防部採購室主任一職。例如，前主任魏大鵬去年1月就屆齡退休，主任由文官擔任，但至今已懸缺了1年1個月，都沒有條件適合的人來接，主要是國防採購業務太過專業，涉及的利益也多，更是眾多黑函指控的對象，吃力不討好。相關人士認為，520後可能也沒有人想來。

國防部曾透過行政院人事行政總處在政府體系徵求符合條件的人選，「但卻沒什麼人有興趣」。

國防部本部有高達5、6位一級主管懸缺，包括戰略規劃司司長、法律事務司司長、全民防衛動員室主任、採購室主任、主計局長及政戰局副局長等職務，這些職缺都必須要等到520後才能補實。

針對媒體報導，主計局長職缺未補，是因國防部與高層對人選意見不一所致。國防部對此鄭重澄清，認為相關傳聞純屬子虛烏有，該報導內容並非事實。

羅紹和指出，針對採購室主任等文官職缺，國防部歡迎各部會具有相關專業之文官參加徵選。◇