調查：明年Q1人力需求 創6年新低

跨國人力資源公司萬寶華公布明（2016）年第一季全球就業展望，台灣就業展望淨值為29%，比今年第四季減少6個百分點，比去年同期減少15個百分點，創下自2010年第一季以來的新低。萬寶華分析，台灣雇主明年第一季的聘僱需求將比今年第四季更為保守。

萬寶華台灣分公司專業人才顧問事業處處長吳璧昇指出，第一季多為人才異動時期，年後轉職潮將以遞補既有職缺為主，但由於目前市場景氣低迷，多數企業聘僱人員仍採觀望態度，計畫觀察過年後市場活絡的程度，再決定是否增加人力。

根據調查，在六大行業人力需求交叉分析方面，前三名依序為金融保險及不動產業、服務業及批發零售業，相較於2015年第一季，全部六行業就業展望淨值皆下滑，又以服務業聘僱意願降低最明顯，下滑20個百分點。

吳璧昇指出，第一季通常為金融保險業招募旺季，就業展望多較上季成長或延續持平的水準。除因應亞洲盃需要，持續拓展中國及亞洲國家據點之外，企業同時朝向數位服務發展，因此人力需求面臨轉型，積極網羅具備資訊背景的人才；房市交易狀況雖持續冷淡，但不動產業的聘僱需求為產業常態，需要遞補既有職缺，預計徵才需求堪稱平穩。

服務業明年第一季的就業展望值為31%，較上季減少11個百分點，但若與去年同期相比，則下降20個百分點。吳璧昇認為，消費模式逐漸改變，電子商務需求提升，使其行動裝置的應用程式工程師、數據分析師、數位行銷人員等成為資訊服務業市場中炙手可熱的人才，然而相關人才需歷時培養，因此服務業的人力需求部分也源自人才短缺。

另外，內需市場受制於國內景氣不佳，出口市場也同樣受全球經濟波及。製造業明年第一季的聘僱展望為29%，分別較上季與去年同期減少4個與13個百分點，也是自2010年第一季以來的低點。◇