科技促媒體成血汗窟 北市勞局籲立工會爭權益

媒體改造學社4日召開座談會，媒體工會代表於會中指出，即時新聞當道讓記者工時無止境、GPS定位發稿或打卡系統有侵犯隱私問題、主管隨時發Line要求回應讓記者壓力大等問題。對於新科技改變媒體工作型態，致彈性工時似乎無法滿足，台灣新聞記者協會常務委員李志德建議，應該訂定團體協約，並定期與資方檢討。北市府勞動局機要祕書林恕暉說，希望各媒體成立工會、聯合工會等爭取勞動權益，且明年會再針對媒體複檢。

民視工會常務理事鄭雅慧表示，除聯誼外，工會有更重要的事，如配合勞檢，用集體力量抵抗資方剝削。《聯合報》工會理事長陳明耀說，年輕人沒有久留念頭，且不知道工會可以幫忙爭取權益，加上工會非強制加入，導致工會會員越來越少。

林恕暉指出，當初推動媒體勞檢，就是希望推動各媒體從業人員能成立工會，跟組織談Line指派工作、工時認定等相關問題。不過，資方對工會幹部施壓，造成擔任工會幹部意願不高，且各工會會員都不多，可以考慮幾個工會聯合，並聘請專業人員處理各工會相關事務。他也提醒，勞工局提供勞教資源，希望沒申請勞動教育的工會來申請補助。◇