竹市府汰弱留強 遭監院糾正

新竹市長林智堅上任後為活化人力，推行「汰弱留強」政策，於今年2月25日發函通知約聘人員及臨時人員，下個月起不予續聘。經統計，共有63名約聘人員及95名臨時人員，遭無預警告知不續聘。由於臨時人員適用《勞基法》，監察院10日通過糾正新竹市政府，要求檢討。

林智堅對新竹市府所屬約聘僱人員及臨時人員的「汰弱留強」機制，今年2月底無預警通知95位臨時人員「不予續聘」，引發員工抗議。林智堅在約詢時表示，新竹市府財政負擔過重，市府今年的人事費用高達54%，必須推動人事改革。

但是監委認為，新竹市府違反《勞基法》之規定，在終止勞動契約時，未達事先預告之責任，雖然林志堅推動的人事改革值得肯定，但解僱員工的標準不夠公開透明，「汰弱留強」用詞也有損未獲續聘僱者的尊嚴。

監委指明，新竹市府應該要建立制度化的考核與淘汰機制，與不獲續聘僱人員適切溝通，以符公平正義，同時及早告知未獲留用者及未獲留用的原因，以利其工作交接及安排慰勞假，保障當事人權益。◇