日本大學生非大企業不進 學校憂心

日本國內景氣好轉，就業情況變得樂觀，對許多中小企業來說卻算不上甚麼好消息。因為隨著就業市場像賣方市場轉變，許多2016年春季應屆大學生堅定了非大企業不進的決心，加之知名大企業響應政府號召推後招聘日程，致使提前招聘的中小企業屢屢碰壁，無人問津。對此，大學方面提醒大學生不要將寶都押在大企業上，痛失找到適合自己工作的良機。

就業情況好轉 中小企業難招聘

隨著經濟危機的影響逐漸淡化，日本國內景氣正逐年好轉，加之政府推行「觀光立國」政策以來，海外遊客增加，更為大學生提供了大批就業崗位。這使2016年春季應屆大學生找工作更容易。因此，許多大學生希望藉助這股東風進入一個心儀的知名大企業，佔據日本國內企業數量90%以上的中小企業卻乏人問津。

6月10日上午，在千葉縣船橋市召開了就職活動講座，縣內10家中小企業團體參加了這次講座，向大學生宣傳講解自家公司工作內容的有趣、工作環境好、「進公司3年就可以成為所長候選人」、「工作地點在關東圈內」等等。當天，有約120名大學生參加了這次講座，但許多人途中就退場了。一位希望進入金融企業的女生表示：「還是儘量希望能進大企業，就職志願會從聽說過名字的企業開始選。」一家300人規模的商社這次也參加了說明會，工作人員感嘆：「不管是甚麼說明會，參加的學生都是例年來最少的。不知道要怎麼做才能招到合適的人才，最後大概也只能寄希望於從當地大學招聘了。」

大學勸大學生考慮中小企業 莫失良機

對於許多大學生一心只想進大企業的狀況，大學方面也感到憂心。許多大學都召開中小型企業說明會，呼籲學生不要只考慮企業規模，還要根據工作內容和性質等尋找適合自己的工作單位。但這似乎收效甚微。

上智大學4～6月連續召開了5次中堅企業共同說明會，約有10家企業參加。可惜因感興趣的學生很少，不得不暫時中斷。究其原因，是因為大型企業9月將再次開始招聘，許多學生都表示，在大手企業招聘之前，不想考慮中小企業。對此，該大學職業中心主任森田浩一表示擔心。他呼籲學生不要僅僅重視企業的「牌子」。

另外，明治大學6月17日也召開了「如何尋找優良的中堅企業」說明會，幫助大學生拓寬視野。立命館大學則印製了一本小冊子，登載了約有5,880家有本大學大學生工作的公司的情況，發給約7千名就業學生，其中，3成是員工不滿500人的中小企業。

東京都自6月起，還將以多摩地區的學生為主要對象，介紹當地的中小企業，學生還可以和企業經營者一對一談話。東京多摩工作中心相關工作人員表示，希望能將可以更快擔任重要工作等中小企業獨有的魅力傳達給學生。