新住民困境 4成要養家5成沒自信

據調查，超過四成的新住民須外出謀職，經濟因素是主因，但文化背景差異與缺乏一技之長，尋職有困難度。勞動力發展署中彰投分署指出，到就業中心尋找工作的新移民，有超過四成需要養家，逾五成沒自信，希望從工作中再充實技能，得到成長與自我肯定的機會。

中彰投分署長陳瑞嘉表示，新住民的工作意願及學習能力，占所有特定對象比例最高，以去年為例，中彰投地區一般媒合就業率就超過五成；參加該分署量身的特定對象職業訓練，就業率更高達73%。

來自湖北的38歲楊輝，2年前舉家返台。楊輝說，來台不到兩年，快速融入台灣文化，報名參加「行動美甲師人才培訓班」職前訓練，結訓後，馬上創業開美容美甲店，因採預約制還能照顧3個小孩，剛創業時，按件計酬月收入就有2萬元。

陳瑞嘉指出，職訓課程以市場需求為導向，客製化量身，結訓後能立即銜接職場、就業率逾七成。提醒新住民想培養專業能力，全日制職訓除完全免費外，每人每月還可獲基本工資六成的職訓生活津貼；另外雇主僱用人力，還可享有每人每月1萬元、最長12個月的僱用獎助。◇