媒合身障者與雇主 李采圜獲金展獎
勞動部自2009年施行「定額進用」新制後,每年都舉辦幕後推手「金展獎」。今年由中彰投分署的李采圜獲得,她成功媒合647位身障者,平均單月成功媒合4位。她花費最多時間在溝通雙方觀念,她認為,工作能否成功媒合,多半還是看「心態」,因為雇主希望聘用「有產能的人」,身障者不要害怕歧視,要勇敢跨出第一步。◇
勞動部自2009年施行「定額進用」新制後,每年都舉辦幕後推手「金展獎」。今年由中彰投分署的李采圜獲得,她成功媒合647位身障者,平均單月成功媒合4位。她花費最多時間在溝通雙方觀念,她認為,工作能否成功媒合,多半還是看「心態」,因為雇主希望聘用「有產能的人」,身障者不要害怕歧視,要勇敢跨出第一步。◇